Corsi ANIMP

LA NEGOZIAZIONE EFFICACE: LA GESTIONE DEI TEAM, DEI RAPPORTI INTERPERSONALI E DEI CONFLITTI - Milano, 11-12 giugno 2015

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Il corso è rivolto a coloro che sono chiamati quotidianamente a prendere decisioni operative e organizzative importanti e negoziare accordi all'interno e all'esterno dell'azienda.

La negoziazione è una componente quotidiana della vita aziendale e non si riferisce soltanto agli aspetti di vendita. La negoziazione è infatti trasversale in azienda, a tutti i livelli e in tutti i ruoli.
E' utile per gestire il proprio team di lavoro, per superare costruttivamente un conflitto o una modalità per guadagnare stima e ottenere il consenso.
Questi scambi comunicativi sono in generale difficili da gestire a livello emotivo e spesso portano a uno stato di demotivazione, proprio o degli altri.
Il corso si pone l'obiettivo di presentare un sistema innovativo di negoziazione che consentirà di aumentare la propria efficacia, in particolare quando si deve dialogare con interlocutori ""difficili"".
La modalità di svolgimento del corso è molto coinvolgente e interattiva, secondo l'approccio utilizzato dai docenti del ""learning by doing"".

Contenuti, programma, informazioni logistiche e scheda di iscrizione nel depliant allegato

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PROPOSAL MANAGEMENT PER FORNITORI DI COMPONENTI - Milano, 27-28-29 aprile 2015

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CON PARTICOLARE RIFERIMENTO AI MERCATI INTERNAZIONALI

Il corso è indirizzato prevalentemente al personale delle Direzioni commerciali, tecniche e finanziarie di Società che, attraverso un contratto, vendono sistemi e componenti più o meno complessi.

Lo scopo del corso è fornire una visione globale dei molteplici aspetti sui quali si basa l'effettiva competitività dell'azione commerciale in aziende grandi, medie e piccole che forniscono componenti e/o sistemi di impianto.

Il corso è fortemente basato sull'interazione tra le diverse esperienze in aula, tra relatori e partecipanti.

Per ulteriori informazioni su contenuti e programma, scaricare il depliant pdf, comprensivo di informazioni logistiche e scheda di iscrizione.

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COME GOVERNARE LE RESISTENZE AL CAMBIAMENTO IN AZIENDA E COME SUPERARLE - Milano, 1-2 Ottobre 2015

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Il corso, nella forma di ""roundtable"" interattiva, si rivolge a coloro che, sono coinvolti nel processo di cambiamento all'interno della propria organizzazione e quindi sono, nello stesso tempo, sia soggetto attivo e responsabile di una parte del processo di trasformazione sia oggetto del processo stesso.

A fronte dei timori e delle naturali resistenze al cambiamento da parte delle risorse umane coinvolte a qualunque titolo, il corso si pone l'obiettivo di motivare i partecipanti a giocare un ruolo proattivo nell'interesse proprio e dell'organizzazione in cui operano.
Il corso si muove su due direttrici:
- Da una parte si approfondiscono l'approccio, i metodi e gli strumenti di base che favoriscono la corretta impostazione del progetto di ""change"" sia relativo alla organizzazione che al modo di operare dei singoli, insieme al monitoraggio delle varie fasi attraverso le quali passa il processo di trasformazione
- Dall'altra si affrontano gli aspetti relativi al comportamento dei singoli di fronte alle incognite del nuovo, il coinvolgimento e la motivazione di tutti gli attori interessati al fine di creare una partecipazione attiva e responsabile.
I docenti sono manager che hanno affrontato tali problemi e che hanno messo in pratica direttamente, nel corso della loro vita professionale, gli strumenti e le metodologie che verranno illustrati. L'interattività è assicurata dalla applicazione di tecniche partecipative e di dibattito, basate su casi pratici di ""changes"" che i partecipanti sono chiamati a risolvere in modo dinamico e propositivo.

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IL VENTAGLIO DEI RISCHI DI PROGETTO: INDIVIDUAZIONE E GESTIONE OPERATIVA - Milano, 23 settembre 2015

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Questo corso si rivolge proprio alle aziende che vogliono reagire alla contrazione dei mercati e continuare a fare business in maniera competitiva, senza implementare delle soluzioni complesse ed eccessivamente rigide, esplorando tutti gli aspetti del risk management e proponendo modelli di lavoro e soluzione pratiche.

Questa iniziativa è rivolta in particolare a responsabili di azienda, project manager, procurement manager, construction manager, technical manager, commercial manager, proposal manager, risk manager, project engineer e in generale a quanti operano a progetto.

Tra gli strumenti a disposizione delle aziende per fronteggiare i momenti di crisi del mercato, il risk management è uno tra i più efficaci.

Il risk management è ormai diventato parte integrante del Project Management.
Contrariamente a questa tendenza, la PMI fa ancora oggi fatica a comprendere i vantaggi legati all'utilizzazione di questo strumento di project management.

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IMPIANTI E FORNITURE INDUSTRIALI IN AMBITO INTERNAZIONALE: LA CONTRATTUALISTICA - Milano, 8-9 Ottobre 2015

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Il corso è rivolto a tutte le funzioni aziendali decisionali e operative preposte alle fasi di stesura del contratto, dell'offerta, degli acquisti, del lavoro in cantiere e della gestione finanziaria; agli uffici di contract management/administration, commerciali di vendita e procurement, di supply chain, construction e finanza.

Nella realizzazione di impianti industriali sui mercati internazionali l'aspetto contrattuale riveste un ruolo fondamentale. Studio di fattibilità, ingegneria, acquisti, gestione dei cantieri, tempi di realizzazione, qualità e garanzie trovano collocazione all'interno del contratto, ""legge"" tra le parti negli ambiti concessi dal principio dell'autonomia contrattuale intesa come libertà delle parti di determinare il contenuto del contratto nei limiti di legge.
La dinamica negoziale per pervenire ad una distribuzione dei rischi equilibrata inizia con la fase di ""proposal"" e le relative decisioni dal bid-no-bid ai dettagli dell'offerta.
Questa fase poggia sulla capacità di disegnare/progettare l'impianto conoscendo componenti e potenziali fornitori.
E' seguita dalle fasi di procurement e realizzazione vera e propria dell'opera in ambienti frequentemente caratterizzati da difficoltà ambientali e da sfide multiculturali.
La mitigazione dei rischi riguarda l'accurato confezionamento dell'offerta, la corretta valutazione degli oneri finanziari e la eventuale compartecipazione di partner scelti per condurre a termine il progetto.
Inevitabilmente i temi trattati dal corso riguardano la contrattualistica, la gestione dei reclami, la creazione di Joint Ventures ed altri, accompagnati dai modelli di documentazione utilizzati nel mondo.

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